10 أشياء هامة لابد من اتقانها لوظيفة hr
نظرا لأهميتها يوجد بعض المواصفات التي يجب أن تكون في موظفين إدارة الموارد البشرية ليصبح دورهم فعال وناجح في الشركة، لاختيار طاقم عمل كامل وقوي ليضمن النجاح، حيث نستعرض أهم تلك المواصفات في مهنة المسئول عن التوظيف أو الـ H.R.
1- الإلمام بقانون إدارة الموارد البشرية و إدراك الفرق بين أعمال إدارة الموارد البشرية وبين إدارة شؤون الموظفين.
2-معرفة سياسات الشركة ونظام العمل والعمال .
3-بناء علاقات جيدة مع الإدارات والموظفين والرد على استفسارات الموظفين ومساعدتهم في الوصول لما يرغبون.
4- المحافظة على سرية المعلومات الخاصة بالشركة أو الموظفين.
5-تخطيط التطور الوظيفي:إيجاد برامج لتنمية قدرات العاملين لمقابلة احتياجات المنظمة الحالية والمستقبلية.
6- تقييم أداء العاملين: تحديد آلية التقييم ومن ثم احتياجات الموظف التدريبية .
7- إدارة عمليات الترقية والنقل وانتهاء الخدمة.
8- تحديد تعويضات العاملين: وذلك بإيجاد آلية أكثر عدالة للأجور والأجور الإضافية.
9- تخطيط التطور الوظيفي: من خلال توجيه الموظف للمكان المناسب لقدراته ومساعدته على تخطيط حياته الوظيفية.
10- التنسيق في مجال إدارة الموارد البشرية: التنسيق بين جميع قطاعات إدارة الموارد البشرية .
